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南方电公司“幸福南—职工之家”建设工作现场经验交流会在云南召开

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10月18日，南方电公司 幸福南 职工之家 建设工作现场经验交流会在云南石林召开。本次交流会以 加快核心及关键技术突破创新建家工作，打造服务职工新平台 为主题，展现基层单位和一线职工建家、爱家的生动实践，总结交流职工之家、职工小家建设典型经验和特色做法，持续推进公司 幸福南 职工之家 建设达标创新，提质升级。

会上，云南电公司、广西电公司和广东电所以1天可做多组实验公司江门供电局、云南电公司于守全文化工作室、贵州电公司遵义供电局、海南电公司演丰供电所、超高压公司穗东换流站、广州供电局物流电动泵中心等8家单位交流了建家工作经验和做法。会议还就公司工会 南e家 app新平台进行了介绍。

如何在新形势下开展好建家工作？会议就围绕总抓手打牢建家基础、把握时代特点提升建家水平、以更实的作风推动建家工作等提出了具体要求。

近年来，南方电公司建家工作取得了明显成致使行业利润下滑效，一是由普遍建家向质量建家拓展。公司在全覆盖建家的基础上植入了精益管理、标杆建设理念，推进了职工之家评星、晋级工作，领导基层单位结合实际，紧盯标杆，实现自我超越。以达标创新、提质升级为重点，形成了分级管理、层层建家的思路格局。2017年，公司共建成五星级模范职工之家34个，模范职工小家65个；四星级模范职工之家201个，模范职工小家265个；三星级模范职工防水圈之家118个，模范职工小家354个。今年，公司还将创建三星级及以上模范职工之家430个，模范职工小家2100个。二是由基础建家向文化建家拓展。通过创新实践，走出了一条质量建家、常建常新之路。不断加强基础设施建设，改善职工工作生活条件一直都是建家工作的重点，也是硬件要求。2016年，公司系统已经实现了基层站所小食堂、休息室全覆盖。今年，供电所的危房、租赁房、面积严重不足等问题将基本得到解决。从去年到今年，各单位共投入资金5.5亿元为5797个基层职工之家配置生活、文化设施，多数分条刀基层站所达家电支架到 五有 。在此基础上，把建家工作的重心进一步拓展到职工文化建设上，公司 升级价值观 五个一 系列活动在公司内外产生了广泛影响。各单位以职工群众喜闻乐见的形式开展了文化活动，讲述南故事，传播南文化，展示南风采，提振了干事创业的激情。三是由实体建家向络建家拓展。进一步提高工会工作的科学性，打造方便、快捷、务实、高效服务员工的新通道。

公司工会主席王方等出席会议。各分子公司工会负责人、建家工作负责人、五星级模范职工之家(小家)创建单位建家工作负责人等66人参加了会议。会议期间，与会人员工业用水将被用来生产氯气和氢氧化钠参观了昆明石林供电局职工文化、职工创新展示以及圭山供电所职工小家建设。